NUESTRO ESPÍRITU NARANJA
DA LA BIENVENIDA A TODOS.
Hazlo easyJet.
TODOS SOMOS INCLUSIVOS
En easyJet encontrarás una mezcla realmente diversa de personas y nacionalidades. La combinación de tantas perspectivas, orígenes y experiencias diferentes nos hace más fuertes como empresa y más creativos para ayudar a nuestros clientes. Queremos que todos los empleados sepan que se respetan y valoran las diferencias.
Todos deben sentir que pertenecen a la empresa y que pueden ser ellos mismos en el trabajo, con igualdad de oportunidades para tener éxito y progresar. Nuestra cultura inclusiva y llena de energía está moldeada por el Espíritu naranja de nuestras personas: audacia, pasión, unidad y el deseo de hacer lo correcto por nuestros clientes y por los demás.
Nuestro compromiso
Queremos contratar, desarrollar y mantener a nuestros empleados independientemente de su sexo, identidad o expresión de género, raza o etnia, discapacidad, edad, orientación sexual, religión o fe y nacionalidad. Para ello, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo en el que todos tengan oportunidades de éxito. Esto significa que:
Todos los empleados y futuros empleados reciben un trato justo y respetuoso en todas las etapas de su trayectoria con nosotros.
Todos los empleados tienen derecho a no sufrir acoso de ningún tipo ni ninguna otra forma de comportamiento no deseado.
Todos los empleados tienen las mismas oportunidades de contribuir y alcanzar su potencial.
Todos los empleados trabajan en un entorno fisiológicamente seguro e integrador.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y cualquier acción que vaya en contra de la Ley de igualdad de se tomará muy en serio y se tratará conforme a nuestro procedimiento disciplinario.
Queremos contratar, desarrollar y mantener a nuestros empleados independientemente de su sexo, identidad o expresión de género, raza o etnia, discapacidad, edad, orientación sexual, religión o fe y nacionalidad. Para ello, nos esforzamos por crear un entorno de trabajo inclusivo en el que todos tengan oportunidades de éxito. Esto significa que:
Todos los empleados y futuros empleados reciben un trato justo y respetuoso en todas las etapas de su trayectoria con nosotros.
Todos los empleados tienen derecho a no sufrir acoso de ningún tipo ni ninguna otra forma de comportamiento no deseado.
Todos los empleados tienen las mismas oportunidades de contribuir y alcanzar su potencial.
Todos los empleados trabajan en un entorno fisiológicamente seguro e integrador.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y cualquier acción que vaya en contra de la Ley de igualdad de se tomará muy en serio y se tratará conforme a nuestro procedimiento disciplinario.
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"Queremos crear una cultura inclusiva"
Además de trabajar para convertirnos en la aerolínea más querida de Europa, nos esforzamos para que todos los que trabajan con nosotros se sientan incluidos y compartan nuestro "Espíritu naranja". Melissa nos explica cómo lo conseguimos.
Ver siguiente
Nuestro proceso de selección de personal
Fomentamos la individualidad, empoderamos a nuestros empleados para que tomen la iniciativa y nunca dejamos de aprender. Consideramos a las personas ante todo por su rendimiento y potencial, y nos comprometemos a construir una organización diversa e inclusiva que responda a las necesidades de todos. Por ello, realizaremos ajustes razonables para nuestros candidatos, desde la entrevista hasta el empleo.
PORQUE TÚ IMPORTAS
Queremos que todas las personas de easyJet sientan que pueden prosperar y alcanzar su potencial. Nuestro centro You Matter es una plataforma digital accesible para todos que contiene un montón de herramientas y recursos útiles. Descubrirás que siempre se añade algo nuevo para ayudarte a alcanzar tus objetivos. Algunas de las áreas que cubre son:
Salud y bienestar: acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a apoyo y asesoramiento gratuitos sobre salud mental, relaciones, finanzas, asuntos legales y consejos sobre una dieta sana y un buen estado físico.
Inclusión y diversidad: encuentra recursos para que líderes y directivos se sientan apoyados y respaldados, incluidos consejos para crear una cultura de seguridad psicológica, atraer a las mejores y más diversas personas y empoderar a todos para prosperar.
Salud financiera: obtén orientación y herramientas para contribuir a tu bienestar financiero.
Academia de aprendizaje en línea: descubre módulos y vídeos de aprendizaje en línea que te ayudarán a mejorar tu salud y bienestar y a concienciarte sobre la inclusión y la diversidad.
Queremos que todas las personas de easyJet sientan que pueden prosperar y alcanzar su potencial. Nuestro centro You Matter es una plataforma digital accesible para todos que contiene un montón de herramientas y recursos útiles. Descubrirás que siempre se añade algo nuevo para ayudarte a alcanzar tus objetivos. Algunas de las áreas que cubre son:
Salud y bienestar: acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana, a apoyo y asesoramiento gratuitos sobre salud mental, relaciones, finanzas, asuntos legales y consejos sobre una dieta sana y un buen estado físico.
Inclusión y diversidad: encuentra recursos para que líderes y directivos se sientan apoyados y respaldados, incluidos consejos para crear una cultura de seguridad psicológica, atraer a las mejores y más diversas personas y empoderar a todos para prosperar.
Salud financiera: obtén orientación y herramientas para contribuir a tu bienestar financiero.
Academia de aprendizaje en línea: descubre módulos y vídeos de aprendizaje en línea que te ayudarán a mejorar tu salud y bienestar y a concienciarte sobre la inclusión y la diversidad.
CELEBRAMOS JUNTOS
En nuestro calendario You Matter encontrarás los momentos en los que celebramos juntos y aprendemos más unos de otros. Los actos abarcan temas tan diversos como nosotros y respaldan nuestro compromiso de empoderar a nuestro personal, además de ofrecer una oportunidad para divertirse.
En el Mes de la Historia Negra, el Día Internacional de la Mujer, el Mes del Orgullo, el Día Mundial de la Salud Mental y muchos más, organizamos una serie de actividades internas y externas para entretener, educar, informar y fomentar el diálogo.
SOMOS TODO OÍDOS
Las personas están en el centro de lo que hacemos y siempre queremos estar en sintonía con nuestros empleados y conocer cómo se sienten. Es esencial que escuchemos las opiniones de nuestro equipo y pasemos a la acción. Tu voz importa es nuestra encuesta periódica a los empleados, que mide el grado de pertenencia y compromiso y realiza un seguimiento de nuestros avances en relación con nuestros objetivos. Para asegurarnos de que de estas encuestas se traducen en cambios positivos, contamos con grupos de acción de personas dirigidos por empleados, que lideran iniciativas internas que repercuten en la cultura, la inclusión y el entorno de trabajo. Si te parece algo en lo que te gustaría participar, nos encantaría que te unieras al grupo.
Las personas están en el centro de lo que hacemos y siempre queremos estar en sintonía con nuestros empleados y conocer cómo se sienten. Es esencial que escuchemos las opiniones de nuestro equipo y pasemos a la acción. Tu voz importa es nuestra encuesta periódica a los empleados, que mide el grado de pertenencia y compromiso y realiza un seguimiento de nuestros avances en relación con nuestros objetivos. Para asegurarnos de que de estas encuestas se traducen en cambios positivos, contamos con grupos de acción de personas dirigidos por empleados, que lideran iniciativas internas que repercuten en la cultura, la inclusión y el entorno de trabajo. Si te parece algo en lo que te gustaría participar, nos encantaría que te unieras al grupo.
